Llevo ya unos años trabajando en TECNOBASTARDS. La cosa fue algo dura al principio, y si te dedicas a la informática, ya sabes cómo funciona este mundo: eres una zorra que se vende al mejor postor. Comencé como externo y al cabo de un tiempo me hicieron una oferta, y ya sabes, soy una zorra, y me quedé con ellos. En unos meses me acabé encargando del departamento de sistemas, y si ya has estado allí antes, también sabrás a lo que me refiero. Tuvimos una época dulce y estable, sin muchos follones y con todos relativamente contentos. Pero, ¡ay amigo! Como en la mayoría de empresas en el boom de hace unos años, TECNOBASTARDS también quiso crecer, y por descontado tuvo que crecer el departamento de sistemas.

TECNOBASTARD BOSS: Mira BOFH, que hemos crecido mucho en los últimos meses y veo que tú y BOFH-2 no dais abasto. Hemos pensado en contratar a alguien que os eche una mano.

BOFH: Hombre Boss, se agradece, que ya no sabemos de dónde sacar el tiempo. ¿Y ya se lo ha dicho a los Recursos Humanos?

T.B.: Claro, tengo el visto bueno del Big Boss. Precisamente tengo aquí una lista de candidatos que han confeccionado en función de perfil académico y psicológico que...

El Boss habla y yo lo flipo. En función del perfil psicológico. Pues vamos buenos. Estos son capaces de poner a un tipo con Sindrome de Tourette agudo sin medicar en el Telefono de la Esperanza. Capaces de contratar a un pirómano para una gasolinera. Capaces de tirarse por la ventana y meter el cigarro en la cama. Y se me ocurren cuarenta mas. Seamos positivos, habrán seleccionado a cuatro pardillos que están en el último año de carrera.

T.B.: ...así que vienen de una escuela donde hacen un módulo de Sistemas y son gente preparada y...

Vamos, de la FP de toda la vida. Bueno, al menos tienen una orientación práctica. Para poner los cacharros en red, montar un sistema operativo, bueno, no suena tan mal.

BOFH: ...ya, bueno, ¿y le han dado los curriculums? Por echar un vistazo y tal...

T.B.: ¡Claro! Tenemos... a ver... tenemos... ¡Dos candidatos!

Puta madre. Los zagales de ahora están deseando entrar en el mercado laboral y se dan empujones. No sabré donde elegir.

BOFH: ¡Qué éxito! A ver, déjeme que le eche un vistazo...

Pedazo de currículos. Para mandarlos al MIT directos a los dos. Número uno: un heavy, que de ahora en adelante llamaré Sandokan y con una expresión de Nirvana y felicidad en la mirada que tira de espaldas. La próxima vez que te hagas la foto en un fotomatón no hagas el submarino con los colegas, chaval. Número dos: cómo decirlo, que se nota a la legua que le falta una chispa. No sabes si mira al infinito. Uno no es ni de lejos aficionado a la genética, pero se nota que por ahí hay cromosomas que en el momento que tocaba no hicieron la chispa precisa. Experiencia laboral: nula. Nivel académico: pasados los 20 y aún con la FP esta. Pero el Boss tiene ojo para esto, ojo clínico y talento para seleccionar el grano de la paja. Pero aquí poco hay para separar y mucho para reciclar.

BOFH: Bueno, la cosa está complicada entre los dos Steves, no sé si quedarme con Jobs o con Wozniak. Ilumíneme con su experiencia, Boss. Usted ha vivido más que yo.

Yo he visto cosas que vosotros no creeríais: atacar naves en llamas más allá de Orión, he visto rayos C brillar en la oscuridad cerca de la puerta de Tanhauser... todos esos momentos se perderán en el tiempo, como lágrimas en la lluvia. ¡ Es tiempo de morir!

T.B.: Emmmmm... Sí, esto... Básándome en mi experiencia... Mmmmmm... Debemosescoger... ¡al candidato número dos!

BOFH: Coño Boss... ¿al número dos? ¿No lo ve un poco... ausente?

La razón no me ha enseñado nada. Todo lo que yo sé me ha sido dado por el corazón.

T.B.: Lleva gafas. Y si lleva gafas, es que es listo.

To be continued